整形法令纹：“同济智库论坛”在同济大学召开

　　

　　“同济智库论坛”会议现场 本网记者 查建国/摄

　　为学习贯彻落实全国高校哲学社会科学科研工作会议精神，12月15日，同济大学文科办公室在同济大学举办“同济智库论坛”。

　　中国教育科学研究院副院长马涛，中共上海市教育卫生工作委员会副书记、上海市教育委员会副主任李昕致辞。同济大学副校长江波主持开幕式并致欢迎词。

　　南京大学中国智库研究与评价中心副主任李刚教授、清华大学智库中心副主任孟祥利、上海前滩新兴产业研究中心何万篷教授、同济大学国家现代化研究院副院长吴亮教授分别作主旨发言。

　　新时代中国高校智库发展脉络

　　江波介绍了同济大学智库的基本情况。他表示，同济大学一直高度重视智库建设工作，并得到了中央有关部门的大力支持。在迈向更高水平的进程当中，特别是在明确目标、定位和特色，进行点面结合、体制机制创新、加强队伍建设等许多方面，同济大学任重道远。

　　马涛认为，智库建设应该牢牢把握三个要点：第一是建设中国新型智库要有使命感。智库建设应以民族复兴作为己任，服务于党和国家的事业，做具有战略性、前瞻性、全局性、前沿性的工作。只有具备了使命感才能够站位高、视野宽、行稳至远；第二是要有影响力和公信力，能够参与决策服务、理论创新、理论引导，具体体现在对政府决策有影响力，在专家学者当中有影响力，对社会舆论有影响力，真正发挥智库的作用；第三是要通天接地。通天是指宏观上要了解党中央国务院的大政方针，了解国家决策部署，微观上要对各种类型的政策、现状、情况非常熟悉；接地是指要时刻了解基层和一线的情况，使得决策服务工作和理论研究工作由有温度、有深度、有说服力。

　　李昕明确了中国大学包括中国大学智库在内如何在新的时代、新的历史方位中更好定位、追求目标和发挥作用等要点问题。他提出，大学智库建设最终目标应该是推动科研科技服务于社会，关注民生切实问题。新时代大学智库建设要有新的方位，即高站位，识举措、广整合、强协同。智库要抓住时代、社会、国家、党的最前沿；扎根社会基层，把文字变为文件，把研究方法变为治国理政的办法；积极走出校门、走出国门，吸纳各方优秀观点；把智库建设作为双一流建设的重要抓手，推动人才队伍建设、学术学科建设、科研产出方式建设，协调好人才培养和管理、对外交流、学校发展评价工作等等。

　　李刚表示，目前高校智库建设面临机遇和挑战，高校本身要意识到智库建设的重要性，将智库建设和双一流高校建设紧密联系在一起。高校智库建设的突破口是良好的体制机制建设。李刚提出，高校智库做一些新的尝试，比如可以建成嵌入式的决策咨询服务模式，设计出科学客观的成果认定方式与激励机制度。

　　孟祥利以清华大学在智库实践中的具体经验为例，指出在智库建设当中，要充分发挥多学科的优势，进一步促进学科的交叉和融合，组织开展独立性、前瞻性的智库研究工作；智库研究要服务于国家战略，面向实际问题，同国家重大发展战略紧密结合；积极面向世界，以开放和包容的态度对待国际智库的优秀经验；建立健全良好的智库管理机制，保证人才的培养和管理，推进智库可持续发展。

　　中国智库为新时代而生，为高质量而研发，为本土特色拓展国际视野。何万篷表示，大学智库是智库矩阵的排头兵，其最内在的东西是基于学理结构性的分析。上海要建设卓越全球城市，就必须有具有相当活跃度的智库集群、思想市场和社会潮流。智库不是“字库”，不是简单的前沿动态的“翻译器”，而是建立在逻辑基础上遵循客观规律和公共价值的咨询研究机构。

　　智库建设是世界一流大学建设的一个重要的板块，一个有机的部件。吴亮认为，工科的智库建设有四个基础的工程。第一是人才工程，需要智库、数据库的专业人才，智库影响力的推广人才和运营人才以及行政服务人才。第二是渠道建设工程。第三是增强造血能力，积极吸纳各界的优秀人才，建立并完善政策市场的服务体系。第四是做好数据库，使科研研究可以更好地与国家政策相对接，以提出更有针对性的解决方案。

　　高校智库未来发展方向

　　随后，还举行了以“工科见长院校智库建设的基础工程与生态系统”的会议。吴亮主持会议。上海市高校智库研究和管理中心执行副主任沈国麟教授、同济大学德国研究中心主任郑春荣教授、同济大学循环经济研究所所长杜欢政教授、同济大学长江水环境重点实验室副主任李建华教授、同济大学发展研究院院长任浩教授、联合国环境规划署—同济大学环境与可持续发展学院副院长王信、同济大学国家创新发展研究院副院长李舒教授和同济大学可持续发展与新型城镇化智库主任韩传峰教授分别作专题发言。

　　沈国麟对比了新型高校智库和传统高校智库的异同点，认为新型智库的优点在于它跟政府相关部门建立了稳定的渠道，资金来源多样化，具备强有力的学术运营团队和系统性的研究激励机制。新型高校智库体制机制的创新具体体现在党管智库，对智库重大研究方向、重大研究成果发布进行把关；运营管理规范化、专业化；小机构大网络的智库架构，落实每一个研究员的职责和岗位；合理的激励机制设计；人才培养和人员评聘的创新规划。沈国麟表示，未来会继续坚持积极开展上海高校智库的协调和协助教委管理的工作，为党和国家提供更好的服务，实现高校智库的自身价值。

　　郑春荣用德国研究智库的例子阐述了中国高校智库未来要走出去，扩大自己国际影响力需要面临的困难和挑战，提出智库发展应该重视人文交流，构建有活力的组织架构，以扩大高校智库的政策影响力、媒体影响力、学术影响力、社会影响力和国际影响力。杜欢政结合实践案例，认为做一体化的创新示范平台，科研是基础，实践是根本，最后要形成到智库、到育人到传播。要时刻兼顾基层、省市、国家三个层面的不同需求，做到理论与市政统一，技术商业模式和政策统一，中央顶层设计、产学研中试基地和地方操作方案统一。李建华提出，智库研究学科建设需要重点梳理如何深化供给侧改革，实现理工融合、文理融合，建设真正的生态文明。任浩认为，工科见长的高校智库应该明确自己的定位，致力于将优秀的学术研究转化为具有社会意义的课题，正确引导社会市民，同时协调好政府、高校智库、高校本身三者的关系。李舒梳理了高校智库发展的目标、现状，整理了现阶段高校智库发展出现的问题和困惑。王信介绍了研究院发展的具体成果，期望未来与各高校建立更密切的合作关系。韩传峰具体描述了中国特色新型智库的发展战略与建设路径，认为未来仍然需要沿着这条道路进行探索和研究。

　　记者 查建国 仝薇

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